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34 Ergebnisse gefunden

Dienstleistungen (4)

  • PROJECT MANAGEMENT

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  • ReMind Online Seminar

    Zuhören, Verstehen, Handeln im psychotherapeutischen Prozess mit Klient*innen aus muslimisch geprägten Herkunftsländern

  • CORPORATE STRATEGY

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Blogbeiträge (9)

  • Von Rechtsextremismus bis völkischem Nationalismus

    Burak Yilmaz und Dr. Gürcan Kökgiran beleuchten das Aufblühen kollektiven Menschenhasses auf Grundlage kulturalistischer und rassistischer Argumente sowie deren Inszenierungsmuster. Zurück zur Übersicht

  • Antisemitismus: Ursache, Erscheinungsformen und Handlungskompetenzen

    "Du Jude" - nicht nur auf Berliner Schulhöfen hört man diesen Ausruf als Beschimpfung unter Jugendlichen. Die Feindseligkeit und Hass gegenüber Juden und Israel ist leider in verschiedenen Erscheinungsformen heute sehr präsent. Burak Yilmaz beleuchtet in seinem Vortrag, worin die Ursachen von Antisemitismus liegen können, wie er sich zeigt und wie man ihm begegnen kann. Zurück zur Übersicht

  • Jugendkultur und Rap: Multiplikator für extremistisches Gedankengut

    Auf viele junge Menschen haben Stars und Musiker in der Phase des Erwachsenwerdens eine große Strahlkraft - Modetrends werden durch sie gesetzt, Jugendkultur gestaltet. Gerade der Rap ist international die derzeit angesagtesten Jugendkultur. Asmen Ilhan geht in seinem Vortrag der politischen Dimension im HipHop auf den Grund und zeigt, wie extremistisches Gedankengut über die Musik und die Jugendkultur verbreitet und verfestigt werden können. Zurück zur Übersicht

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Seiten (21)

  • RafiQ I MIND prevention I Berlin I Mansour

    Was wollen wir gemeinsam erreichen? ​ Das Projektziel von „rafiQ – gut begleiten“ ist, Zugewanderte bei dem Prozess des Ankommens in der neuen Heimat zu unterstützen. Dafür schulen wir die Lehrkräfte von Erstorientierungs- (EOK) und „Migrantinnen einfach stark für den Alltag“ (MiA) -Kursen mit dem Train the Trainer Empowerment-Ansatz. Wir wollen den Blick für die psychosozialen Herausforderungen nach einer Flucht- bzw. Migrationserfahrung schärfen und eine kritische Reflexion patriarchaler Werte und Normen im Sinne der Demokratie anregen. Zusätzlich sensibilisieren wir die Teilnehmer:Innen für die Auswirkungen von traumatischen Erlebnissen im Fluchtkontext. Außerdem bieten unsere Workshops eine Plattform zum beruflichen Erfahrungsaustausch und für neue Begegnungen mit anderen Trägern. ​ ​ Menschen brauchen Vorbilder, besonders bei der Ankunft in einem neuen Land. Mit dem Projekt „rafiQ – gut begleiten“ unterstützen wir Sie in Ihrer Rolle als Vorbild für Geflüchtete und Migrant:Innen. Dabei ist die Selbstreflexion eigener Stereotype und die Sensibilisierung für die Lebenswelten der Zielgruppe zentral. Aus diesem Grund kombinieren unsere Projektleiter:Innen ihren Erfahrungsschatz mit soziologischem, pädagogischem und psychologischem Fachwissen, das an die Inhalte der EOK- und MiA-Kurse anknüpft. Wir interessieren uns für die Herausforderungen Ihres Berufsalltages und möchten gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven der Integrationsarbeit diskutieren sowie Handlungsoptionen erarbeiten . Folgende Themen stehen im Mittelpunkt: ​ emotional ankommen: psychosoziale Effekte von Flucht und Migration Geschlechterrollen zwischen Tradition und Moderne Gewaltfreie Erziehung und besondere Rolle der Frau Vulnerabilität: LGBTQ-Individuen mit Fluchterfahrungen und ethnisch-religiöse Konflikte unter Geflüchteten Umgang mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt und Trauma kultursensible Haltung und Menschenrechte Trainer:In im Spannungsfeld zwischen Professionalität und Emotionalität ​ Wie arbeiten wir? ​ Das Projekt ist in vier Modul-Workshops gegliedert, die im Zweiwochenrhythmus aufeinander folgen. Pro Workshop können 10-15 Personen teilnehmen. Wenn möglich wollen wir die Fortbildung in Präsenz bei den Trägern der EOK und MiA-Kurse vor Ort durchführen und dafür Netzwerke an Trainer:Innen aus bestimmten Einzugsgebieten zusammenbringen. Im Falle eines steigenden Infektionsgeschehens sehen wir die Workshops als Online-Veranstaltung per Zoom vor. Ein Workshop dauert in der Regel vier Stunden und beinhaltet neben Fachvorträgen auch kurze Rollenspiele. Die oben aufgezählten Themen werden von unserem Team eingeführt und im Anschluss mit Ihnen zusammen diskutiert. Durch Ihre Anregungen, Interventionen und Reflexionen können wir die Rollenspiele mit Ihnen zusammen weiterentwickeln und Sie damit in Ihrer Handlungskompetenz in berufsalltäglichen Situationen stärken. In den Workshop-Modulen wird den Teilnehmer:Innen Zeit eingeräumt eigene Fallbeispiele unter fachlicher Begleitung zu diskutieren. Über Telefongespräche treten wir mit einzelnen EOK- und MiA-Trainer:Innen vor den Workshops in Kontakt und evaluieren ihren Fortbildungsbedarf anhand von Fragestellungen zum Kursalltag. Wie sieht das konkret aus? Unsere Fachvorträge führen mit interdisziplinärem Wissen und autobiografischen Berichten in die alltäglichen Dimensionen des Ankommens nach der Flucht oder der Migration ein. Dabei klären wir über patriarchale Erziehungsstile in zugewanderten traditionellen Familien auf und nehmen traumatische Erlebnisse wie intime Gewalterfahrungen in den Blick. Permanent betrachten wir die Rolle der Kultur im Integrationsprozess. Zusammen mit Ihnen wollen wir unter anderem über folgende Fragen diskutieren: ​ Was bedeutet Eigenverantwortung und Selbstbestimmung im Alltag von Migrant:Innen? Wie verhalten sich familiäre Werte und geschlechtliche Rollenmuster unter dem Einfluss der Migration? Welche Erfahrungen machen traumatisierte Geflüchtete und Betroffene von sexualisierter Gewalt auf der Flucht? (Wie) Kann Integration eine sexuelle Emanzipation für geflüchtete Frauen, Männer und LGBTQ-Individuen erzielen? Wie bin ich „kultursensibel“ ohne Menschenrechte zu relativieren oder diskriminierend zu handeln? Unsere Rollenspiele gehen mit diesen Fragestellungen Hand in Hand. Damit erzielen wir nicht nur einen empathischen Perspektivwechsel der Teilnehmer:Innen, sondern bereiten sie vor allem auf berufliche Situationen vor. Beispielhaft schildern wir kulturelle Irritationen in der Integrationsarbeit und leiten daraus Fragestellungen für ihren Beruf ab, wie beispielsweise: „Wie reagiere ich, wenn weibliche Kursteilnehmerinnen Bewegungsangebote partout ablehnen und Ehemänner für sie die Stimme erheben?“ Zusätzlich erarbeiten wir spezifisch zu den Themen „Umgang mit traumatisierten Geflüchteten und Opfern sexualisierter Gewalt“ ein methodisches Werkzeug der sensiblen Gesprächsführung. Darüber hinaus diskutieren wir mit den Trainer:Innen ihre Erfahrungen der „Nähe und Distanz“ im Arbeitsalltag und vermitteln Handlungskompetenzen im Spannungsverhältnis zwischen professioneller Auftragsklärung und emotionalem Einfühlungsvermögen. Am Ende der Fortbildungsreihe sollen sich die EOK- und MiA-Lehrkräfte als Wegbegleiter für Migrant:Innen in deren neues Leben in einer freiheitlich demokratischen Gesellschaft verstehen. Dabei sind Sie für die lebensweltlichen Belange der Zielgruppe geschärft und können Strategien anwenden, um Zugewanderte den gleichberechtigten Zugang zum gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen und sie in ihrer Selbstentfaltung zu stärken. ​ Für wen ist das Projekt interessant? ​ „rafiQ – gut begleiten“ richtet sich an die Kursleiter:Innen von Erstorientierungskursen sowie MiA – Kursen, die mit geflüchteten Frauen- und/oder Migrant:Innen aus patriarchal geprägten Heimatländern arbeiten Wann ist rafiQ in Ihrer Nähe? Die rafiQ-Workshops finden 2022 in folgenden Städten statt. Die Termine sind vorläufig und werden im Frühjahr 2022 bestätigt. ​ Frankfurt am Main: 24.03.2022: Workshop 1 01.04.2022: Workshop 2 13.04.2022: Workshop 3 27.04.2022: Workshop 4 Leipzig: 18.05.2022: Workshop 1 02.06.2022: Workshop 2 16.06.2022: Workshop 3 30.06.2022: Workshop 4 Berlin: 15.09.2022: Workshop 1 29.09.2022: Workshop 2 13.10.2022: Workshop 3 27.10.2022: Workshop 4 Hannover: 22.09.2022: Workshop 1 06.10.2022: Workshop 2 20.10.2022: Workshop 3 03.11.2022: Workshop 4 ​ Wie können Sie sich anmelden? Ihre Voranmeldungen und Fragen senden Sie gerne an Moritz Pieczewski unter moritz.pieczewski@mind-prevention.com oder 0171 2963125. Wie wird das Projekt ausgewertet? Unser Ziel ist es, die Projekte bestmöglich an Ihre Wünsche und Bedürfnisse anzupassen. Aus diesem Grund brauchen wir Ihre Unterstützung. Dafür möchten wir mit einigen Trägern in einem kurzen Telefoninterview über Ihre Erfahrungen und Herausforderungen des Kursalltags sprechen. Die Auswahl der Gesprächspartner:Innen erfolgt im Zufallsverfahren. Die Teilnehmer:Innen werden proaktiv durch uns kontaktiert. Am Ende der jeweiligen Modul-Workshops erfolgt eine Reflexionsrunde. Das Feedback unserer Teilnehmer:Innen fließt in die nächsten Workshops mit ein, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten. Etwa zwei bis drei Monate nach der Fortbildung werden wir Ihnen einen Evaluationsbogen zuschicken und freuen uns über Ihre Erfahrungen und Impulse. Im rafiQ-Mitgliederbereich auf der Website von MIND prevention bekommen die Teilnehmer:Innen nach der Schulung die Möglichkeit tiefer in die vermittelten Inhalte einzutauchen sowie auf Kontakte von diversen Anlauf- und Beratungsstellen der Migrationshilfe zurückzugreifen. . Zurück Zum Mitgliederbereich

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    INNOVATIVE STRATEGIEN FÜR PRÄVENTIONSARBEIT FREIHEIT BEGINNT IM KOPF Über uns Die Mansour-Initiative für Demokratieförderung und Extremismusprävention – kurz: MIND prevention - wurde 2017 durch Ahmad und Beatrice Mansour gegründet. ​ Im Zentrum der Arbeit steht die Prävention gegen muslimischen Extremismus und Antisemitismus sowie für Gleichberechtigung. Damit richtet sich MIND prevention sowohl an Flüchtlinge, Menschen mit Migrationsgeschichte und muslimischen Glaubens als auch an Lehrkräfte, Pädagogen, Sozialarbeiter, Psychologen, Sicherheitsbeamte und viele mehr. Kurz, Prävention und damit Förderung der Demokratie ist ein Thema für alle Ebenen der Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Deshalb macht es sich MIND prevention zur Aufgabe, Konzepte zu entwickeln und zu realisieren, mit denen geübt und gelernt werden kann den eigenen Standpunkt zu hinterfragen und kritisch zu denken. Auf diesem Weg werden die Werte und Grundsätze unserer Gesellschaft besonders den Menschen gewinnend vermittelt, die neu in Deutschland leben. So kann es gelingen, einen emotionalen Zugang zwischen Zuwanderern und Mehrheitsgesellschaft herzustellen, welcher die Basis für eine erfolgreiche Integration darstellt. Mehr lesen SERVICES Wir wollen schneller sein als radikale Ideologen. Präventionsarbeit ist unsere Fachkompetenz. Wir unterstützen Sie gerne mit Workshops, Fortbildungen und Vorträgen. Mehr lesen PROJEKTE Freiheit beginnt im Kopf - das ist der Leitgedanke unserer täglichen Arbeit ebenso wie unserer Projekte. Erfahren Sie mehr über "ReThink", "ReStart" und "Reflect"- wir stellen sie Ihnen vor. Mehr lesen PRESSE Erfahren Sie mehr über unser professionelles und engagiertes Team, die Projekte und Workshops aus der Sicht Dritter. ​ Mehr lesen Kontaktieren Sie uns! Berliner Straße 45 14169 Berlin info@mind-prevention.com Tel: +49 30 863 169 51 Ihre Nachricht wurden erfolgreich versandt. Send

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